本报讯（田园园）强教必先强师。近年来，扬中市教育工会坚持“立师德、正师风、强师能”一体推进，扎实做好教师发展的“加减乘除法”，为教育强市建设提供坚强有力的人才支撑。

　　在专业素养上做“加法”。“头雁”领航。举办“校（园）长学习日”，成立“名校长工作室”，优化特级后备培养模式，锻造业务过硬的“专家型”队伍。“强雁”护航。充实后备干部人才库，建强学科教研核心团队，开展拔尖人才教学展示，锤炼能力突出的“研究型”队伍。“青雁”启航。推进“江洲星火”师训项目，组建“江洲青教”成长联盟，加大乡村教师定向培养力度，培育奋力赶超的“学习型”队伍。一年来，3人分别入选教育部“双名计划”“苏教名家”“江苏省模范教师”、4人晋升正高级教师，38人在省市教学大赛中获奖。雁阵齐飞的恢弘画卷正徐徐展开。

　　在职业压力上做“减法”。解放“指尖”。叫停“安全教育平台”等8个AAP任务，暂停拍照、打卡、低效网络培训。精简考核。实施分类考核，精简指标、优化方式，重视实证评价，切实发挥考核“指挥棒”作用。严控“进校园”事务。实行清单管理，实时监控、月度监测，“进校园”活动减少65%，让教师回归主责主业，安心从教。

　　在幸福指数上做“乘法”。抓实暖心服务。持续做好教职工大病医疗互助工作，为14位教职工大病治疗资助89300元；定期组织优秀人才短期疗休养，让教职工有被关爱的“获得感”。丰富教工活动。举办趣味运动会、劳模进校园、全城“为教师亮灯”等特色活动，让教职工有受尊重的“幸福感”。升级教工之家。打造康乃馨服务站、爱心母婴室等教职工服务场所，让教职工有建家爱家的“归属感”。云腾幼儿园创成市级“女职工康乃馨服务站”，三环幼儿园创成省级“女职工康乃馨服务站”。

　　在不良风气上做“除法”。坚持正面引导。举办“十佳”教师表彰活动，开展“我的教育故事”巡回宣讲，引领广大教师争做“大先生”。坚持纪律约束。修订《扬中市中小学教师违反职业道德行为处理办法》，规范职业行为，明确师德底线。坚持执纪问责。实施有偿补课网格化治理，坚持日常巡查和突击检查相结合、重点排查和举报核查两手抓，对师德失范行为“零容忍”。

　　扬中教育工会将聚力打造高素质专业化教师队伍，以教育之强夯实国家富强之基，奋力续写中华民族伟大复兴的崭新篇章。