本报通讯员 荆骏 本报记者 张驰川

　　一个时代的精神风貌，总是在青年身上得到最生动的体现。近年来，京口区检察院紧贴青年干警成长发展特点，坚持分类培养、实战实训、品格锻造多措并举，助推青年干警加速成长成才。2020年以来，30余人次获得上级表彰奖励，1个青年集体获评“全国巾帼文明岗”。

　　重点培养促进成长

　　2023年大学毕业的检察官助理胡嘉珮，刚进院时就有了两名导师。有了两名导师的领路指导，胡嘉珮进院不久就向党组织提交了入党申请书，撰写的一篇调研文章也在省级学术研讨会上获奖。

　　建立双导师制，由党支部书记作为新进干警政治导师，通过定期交心等方式针对性加强理想信念和职业道德教育；选派资深检察官担任业务导师，与新进干警结对，采取日常帮带、季度讲评、年度总结相结合等方式加强动态管理和跟踪指导。

　　将任职满5年、未满35周岁的青年干警作为成长型储备力量，并在案件办理、信息宣传、案例撰写等方面明确量化任务，9名业绩突出、群众公认的青年干警明确为拔尖型人才，制定长期规划，明确培养目标，多维度加强重点培养和跟踪考察。目前已有5名青年干警获评全省检察机关案例撰写标兵，1名“85后”和1名“90后”干警因工作突出被优先推荐入额并担任部门负责人。

　　一线“墩苗”壮筋骨

　　选派业务扎实、作风优良、吃苦耐劳的5名青年干警参与援疆挂职、结对挂职交流，12名青年干警进入专业化办案团队或专案组，在一线磨砺中经风雨、长才干。

　　1名“85后”优秀青年干警进入领导班子、9名优秀青年干警走上中层岗位，该院未检部门在“90后”中层正职带领下，创成“全国巾帼文明岗”。

　　组建青年干警讲解服务队，先后组织20余名青年干警参加群众接待、青少年普法教育等工作，结合“三官一律进网格”等活动，组织青年干警参加基层法律咨询、矛盾调处、志愿服务等活动20余次，接待群众法律咨询、反映诉求50余件，引导青年干警厚植群众感情，增强群众工作能力。

　　不忘初心提升素质

　　“这是一封特殊的家书，背后是革命先烈对理想信念的执着追求。”在京口区检察院第二党支部组织的“强纪律 增定力”主题党日活动上，该院副检察长杨宇为支部干警上了一堂与众不同的微党课，并与青年干警们一起开展了党纪学习教育。

　　依托支部学习、微党课等载体以及党群服务中心等红色阵地，经常性开展习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习活动，定期组织开展现场教学，广泛开展谈心谈话活动，动态掌握青年干警思想状况，引领青年干警用党的创新理论武装头脑。

　　推行“实务+实战”业务轮训模式，开展“争一流·亮京彩”优秀示范庭、辩论赛、演讲比赛等实训活动，通过实战实训提升综合能力。

　　近年来，8名青年干警在各级演讲比赛中荣获表彰，3名青年干警获评省、市检察业务标兵、能手。

　　从严从实加强监督管理，采取情景教育、廉政谈话等形式经常性开展警示教育，引导青年干警扣好廉洁从检“第一粒扣子”。