本报讯（吴菲菲 记者 翟进）为进一步优化营商环境，有力化解劳动争议纠纷，日前，镇江经开区法院丁卯法庭联合丁卯街道便民服务中心、丁卯街道总工会、丁卯街道政法和社会事业办公室、镇江经开区劳动人事争议仲裁院（丁卯仲裁点）召开了丁卯街道劳动争议“商调裁诉”工作模式启动仪式。

　　该工作模式以劳动关系预警预防预控、劳动争议化解为主要内容，通过各职能部门的上下联动、多方协同，进一步整合各方资源，打造“商调裁诉”有机衔接、多元协调，合力推进劳动争议化解“最多跑一次”“最多跑一地”。

　　其中，丁卯街道社会治理现代化指挥中心作为“商调裁诉”一级平台，指导企业依法建立工会组织，完善企业工会集体协商机制，依法签订集体合同，依托企业工会及职工反馈的渠道，及时做好劳动关系纠纷的预警、预防和前期的劳动争议的解决；丁卯人社、丁卯司法、区仲裁院加强劳动争议的信息采集和预测预警，主动参与劳动争议基层调解工作；丁卯法庭不断延伸审判职能，加强与各部门的衔接，增强调解、仲裁等环节的法律指导，邀请街道总工会、丁卯人社、丁卯司法、仲裁等相关人员参与调解，强化一体化处置各环节的对接和有机融合。

　　丁卯法庭庭长曹涌表示，下一步，将以长效协作护航和谐劳动关系，进一步深化联动机制、延伸服务触角、强化宣传引导。