本报讯（王江）今年以来，区人社局以民生保障和人才支撑为抓手，聚焦打造“服务优、效能高、覆盖全”的人社服务体系，以更高标准建设“就业充分、保障有力、人才汇聚”的现代化丹徒。

　　上半年，区人社局充分推进高质量就业创业，组织企业参加各类招聘活动13场，提供就业岗位9632个次，农村劳动力转移就业533人，发放灵活就业社保补贴1491万元；深入开展“数字找人”专项行动，截至4月底，全区企业职工基本养老保险参保人数达52901人，完成全年目标的94%，工伤保险参保人数50005人，完成目标任务的98%，新开工项目参保率达100%；不断提升人才政策吸引力，截至5月底，组织开展2场政校企对接活动和23场各类高校招聘活动，已培养引进大专及以上学历人才1669人，完成年度目标的41.72%；拨付高校毕业生各类补贴174.63万元，惠及933人次。

　　下半年，区人社局将继续坚持就业优先发展，优化公共服务水平，保质保量完成民生工程目标任务，打造有丹徒特色的“家门口”就业服务站，打通就业的“最后一公里”。巩固与高校之间的交流对接，深化政校企之间合作交流，积极征集辖区企业人才需求，组织开展“镇江日”和各类赴外招聘活动。

　　区人社局将继续做好“百校千企万岗”人才对接洽谈以及访企拓岗等工作，落实好与各高校之间就业见习、校园招聘、政校对接的后续工作，组织企业参与下半年校园双选会、就业见习双选会，致力于形成政府搭台、高校育才、学子成才、企业用才的“四位一体”多方共赢局面。持续落实好高校毕业生服务工作，开展“归雁”学子增补、续聘、暑期看家乡等活动，有效发挥活动的积极推动作用，提高“归雁”学子服务家乡的能动性。

　　此外，区人社局积极探索职业伤害案件办理过程中的重点、难点，重点聚焦电商、灵活就业人员、新业态从业人员和农民工等重点人群，以及中小企业、私营企业等重点单位，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。构建和谐劳动关系，维护好法治环境，进一步提升结案率和调解成功率两项营商环境考核指标，确保在每起仲裁案件中平衡保障劳资双方的合法权益，积极搭建“劳动仲裁+法院执行”解纷平台，完善劳动争议纠纷多元化解机制。