本报讯（李琳琳 朱悦 记者 杨泠）近日，由市人社部门组织的2025年镇江市“三支一扶”人员岗前培训在市委党校启动。全市新招募“三支一扶”人员及2024年招募且在岗人员，共计35人参加培训，共同开启为期3天的“充电赋能”之旅。

　　此次培训创新采用“理论授课+实境学习”“团体项目+心理辅导”“老带新传帮带”等多元融合模式，在课程设置上，紧密围绕基层工作实际需求，构建起“政策解读-实务操作-素养提升”的完整课程体系，聚焦党的二十大及二十届二中、三中全会精神解读、基层工作方法实务、廉洁从政教育、心理健康维护、团队协作拓展训练等核心内容，突出政治性、实用性和互动性，帮助学员全面提升基层服务能力。

　　培训期间，特别邀请往届优秀“三支一扶”人员结合自身工作经历，分享一线工作中的实用经验、常见问题应对方法及工作感悟，为新老学员提供可参考的实践范本。同时，设置实境教学环节，通过模拟基层日常工作场景，让学员们熟悉基层工作流程、提升突发事件应变与问题解决能力。

　　“这次的培训课程不仅系统全面，更注重实战和应用，‘实境学习’‘心理辅导’‘拓展训练’等模块让我们对基层工作有了更直观的认识，也增强了团队协作和心理调适能力。”2025年新招募“三支一扶”人员代表祝爽说。

　　“三支一扶”计划是落实党中央、国务院引导高校毕业生扎根基层部署的重要举措，也是助力乡村振兴、推动人才成长的关键渠道。培训结束后，新任职人员即将奔赴岗位，开启基层服务新征程。

　　下一步，我市人社部门将持续加强“三支一扶”人员的日常管理与服务，建立常态化跟踪指导机制，定期组织业务培训与交流活动，落实各项待遇保障，及时解决“三支一扶”人员在工作、生活中遇到的问题。同时，搭建成长成才平台，鼓励“三支一扶”人员参与基层重点工作，在实践中锤炼本领、增长才干，为推进乡村全面振兴、助力基层事业发展贡献青春力量。