束镇文 洪瑞遥
近年来，镇江经济技术开发区教育工会始终围绕“优服务、悦生活、树品牌”工作导向，创新服务模式，延伸服务半径，一批接地气、暖人心、有特色的工会服务品牌脱颖而出，不断提升教职工幸福感、获得感的同时，助力教育高质量发展。
市丁卯第二中心小学工会不断健全党建带工建机制，党工共建，打造馨美教师团队，通过党组织引领与工会主动作为，从思想建设、专业提升、身心关怀等多维度，培养师德高尚、业务精湛、身心健康、乐于奉献的馨美教师团队，为学校的高质量发展提供坚实人才支撑。
姚桥中心小学工会助力“双减”与新课程改革，施行“三新”（新策略、新课堂、新成长）驱动赋能项目，引领教师在学习上“碎片+集中” 摘抄留痕思考；思想上读书学习分享，同频共振；教法上新教材为抓手阅读解析，探本寻源；技能上立足研学课堂实践研究，减负增效。践行用心做事、真心做人办学理念，让每个生命向着幸福快乐成长。
市丁卯中心小学工会以提高教师综合素质为目标，倡导教师树立终生学习教育理念，提出“溪云书苑”读书建设项目，投资打造教师阅读基地，建立健全“周、月、学期”学习机制，即每周分享一次心得、每月读一本书、每学期提交一份高质量的读书笔记。积极组织开展工会赠书、读书沙龙、青年教师演讲等活动，十多名教师在省、市级活动中获奖，1名教师参加省优质课评比获特等奖。
市大港中心小学工会成立“港湾启帆”青年教师成长营，以理想信念引领青年教师胸怀报国之志，以道德情操引领青年教师坚定职业之守，以育人智慧引领青年教师追寻教学之径，以躬耕态度引领教师专业之能，以仁爱之心引领教师涵养博爱之心。工会牵头组织师徒结对、教学基本功大比武、教学技能大赛等师德、师能活动，助力青年教师在专业发展的道路上拔节成长。十多名教师获评市、区级骨干教师荣誉称号。
镇江经开区实验幼儿园工会构建“头雁领飞、雁阵翱翔、新雁跟进”的“雁群式”社团发展体系，采取“统一性+灵活性”方式，通过分专业与领域、理论学习与实际操作、线上交流与线下研讨、个人成长与示范辐射等途径开展社团、岗位练兵考核等活动，让教职工突破自身发展“高原期”，提升专业素养。
镇江经开区瑞鑫幼儿园工会以提升教职工音乐素养、增强审美情趣、丰富职工生活为出发点创建“鑫”声活力营服务教职工特色项目。该项目依托领衔人示范引领、社团带动项目模式在共读、共唱、共弹、共演、共话等系列活动中分层推进幼儿园教师、保育员等不同职工群体对音乐的感受与欣赏、表现与创造，收获满满的音乐感与幸福感，成为闪耀的那一颗“鑫”。
镇江经开区平昌宜安苑幼儿园工会从理论学习培训、实践练习指导、作品展示宣传三方面，推进和落实“笔墨承古韵 书法扬国魂”教职工书法社项目活动。通过项目实施，营造浓厚书法氛围，提升教职工书法水平和艺术修养，传承博大精深的中华文化。
镇江经开区大路中心幼儿园工会秉持“宜”教育理念，匠心推出“宜路童行”幸福教师团项目。投入2万余元，精心打造教职工服务基地，从“宜学”、“宜身”、“宜心”等角度，深度赋能教职工专业进阶，全力塑造德艺双馨幸福教师团队。
镇江经开区葛村新苑幼儿园工会借助已有的自然资源，打造“新生活教育”丰盈计划，组织教职工开展果树养护、果实采摘、艾草包及桂花茶制作等工会活动，密切与大自然的联系，丰富业余生活，增强团队凝聚力，鼓励教师带着对教育的热爱与执着，全身心投入工作与生活中，为培养创新人才奠定基础。
镇江经开区丁卯中心幼儿园工会以“惠健康、惠生活”为主题开展“悦惠生活家”特色服务项目，组织教职工走进新农村、参观大运河博物馆，举办运动会，开展“健康之行” 系列活动；邀请律师、医生开讲座，打造 “健康有约” 品牌。通过创建营养餐厅、成立舞蹈社团、设立悦心服务日等举措，提升教职工生活服务品质。
面向未来，镇江经济技术开发区教育系统工会将继续秉持 “情系职工” 初心，为教职工提供更优、更广服务，不断探索创新，打造更多“工”品牌，贡献更大“工”力量。
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