在AI智能求职机上点击“对话”就能根据自己的学历背景和需求匹配现场的招聘岗位，“一键扫脸”完成岗位申请报名……这是“乐业上海优+”——2025年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上的一幕。
作为今年“乐业上海优+”行动首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会，这场招聘会上透露出就业市场的新动向，以AI（人工智能）为代表的科技不仅正在重塑招聘和求职的流程，也带来了不少新的招聘机遇。
在招聘会现场，大量的AI相关岗位起薪都在每月万元以上，有的甚至高达5万元。
“我们推出了AI大模型机器人‘携程问道’，现在对于AI技术方面的人才需求非常强烈。”携程集团全球校园招聘负责人史加加介绍，携程此次带来了算法研发、智能机器人研发等岗位。
上海禾赛智能科技有限公司人力资源招聘负责人吴庆梁介绍，企业今年招聘规模在300人左右，涉及光学、机械、电子、软件、算法等领域的人才。“智能驾驶和AI技术未来有望改变人类生活，作为激光雷达领域的企业，我们对高新技术类人才的需求强烈。”吴庆梁说。
招聘会现场专门设置了智慧就业产品体验区、直播带岗区，不少求职者沉浸式体验AI智能求职机、智慧就业平台、校园应聘平台等数字化就业产品和服务。在直播带岗区，春秋航空、同臣环保、华翌电气等8家民营企业提供近300个岗位，企业人力资源负责人在线上直播间热情推介，吸引超过5万人次观看。
本次招聘会共有近千家单位在现场招聘，提供超2万个招聘岗位，现场企业收到简历2.3万份，达成初步意向6200人。招聘会现场设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区，专精特新及小巨人单位近200家，近六成企业提供面向高校毕业生的岗位。
上海市人社部门表示，下一步，将继续聚焦高校毕业生等青年群体需求，提供求职能力实训、就业见习、职业技能培训等各类公共就业服务，为青年在沪发展持续助力。
据新华社上海3月10日电
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