本报讯（朱悦 记者 杨泠）举办招才引智“镇江日”、“相约福地 才聚镇江”名城名校携手行、在镇高校联动双选会等校园招聘活动60场，提供22593个岗位需求，收到简历15902份，推动了人才和城市“双向奔赴”……今年以来，市人社部门持续加大招才引智力度，截至目前，在全国范围内建成的高校人才工作站达到60个，为长效化人才对接奠定了稳固基础。
随着“人才是第一资源”的共识逐渐深化，全国范围内人才争夺日趋激烈，尤其在经济增长势头迅猛的长三角地区，各地对于人才的竞争已呈白热化态势。如何在竞争中赢得主动？镇江给出了自己的答案：主动打破地域壁垒与信息隔阂，从围绕镇江重点产业链、深挖岗位供给、确保人才与产业需求精准匹配，到持续优化宜居宜业环境，让人才引得进、留得住，再到创新引才模式，把招才引智的触角延伸到全国范围内的高校等人才聚集地。
“走出去”的底气，源于真金白银的惠才政策与丰富的岗位资源。市人社部门持续推进大学生“聚镇”和青年人才“归雁”两大计划，落实安居生活、就业创业、优选培养等18项惠才政策，今年上半年，发放生活、租房、就业见习等各项补贴6174万元，惠及大学生2.03万人次。
今年以来，市人社部门以动态访企问需为核心，构建起多维度、立体化的需求摸排体系，面向全市企事业单位持续开展2025年人才需求征集工作。充分运用大数据分析手段，形成动态化的企业人才需求分析报告，全面掌握了企业在用人需求方面的偏向，为高效的人才供需对接平台筑牢了根基。
在镇江，爱才之举远不止于此。记者从市人社部门了解到，2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会将于8月11日举办，其中“菁英汇镇 才栖名城”高校毕业生双选会环节备受关注。届时，50余家优质企业将携1000余个人才需求参会，现场同步开展直播带岗活动。此外，上述岗位信息还将通过智联招聘网、镇江人才在线等招聘网站的空中双选会进行发布。线上线下联动，让更多高校毕业生足不出户就能获取优质岗位信息，为高校毕业生与企业搭建起便捷高效的沟通桥梁。
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