本报讯（李尤 记者 杨泠）记者11月7日从市人社部门获悉，2026年镇江市区紧缺领军型人才工作补助申报工作正式启动。符合条件的申请人须由所在企业于12月5日前集中申报，入选者可获最高18万元一次性工作补助。
此次申报单位为在市区（丹徒区、京口区、润州区、镇江经开区和镇江高新区）注册、具有独立法人资格并按规定缴费纳税的企业。申请人须同时具备以下条件：经人才分类认定并取得对应人才码；年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到15万元及以上；申报时来镇时间（以首次在市区企业参保时间为准）不超过2年；与企业签订劳动合同，已在市区连续缴纳社保和个税满1年；工作岗位符合《镇江市紧缺人才引进指导目录（2026年）》（可在申报系统下载查阅）要求。
认定采取积分评价方式，紧缺指数占30%权重（紧缺1至3级分别积40分、60分、80分），薪酬水平占70%权重（年收入15万元至100万元积50至100分）。另设职称、职业技能等级、知识产权等加分项，每人累计加分不超过6分。
经认定的紧缺领军型人才，给予18万元或12万元一次性工作补助，分两年等额拨付，每年由申请人所在企业集中申领一次。已申领紧缺基础型人才工作补助的，已拨付资金将从本次补助中全额扣除。经认定的紧缺领军型人才仅可享受一次工作补助，不得重复享受。入选者离职或岗位不符合紧缺目录的，停止发放剩余补助。
申报企业登录“镇江智慧人社网上办事服务大厅”（https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn/），进入“业务办理-人事人才-紧缺领军型人才补助申报”端口，按要求填报信息并上传材料扫描件。申报材料包括企业统一社会信用代码证书、内部公示材料、纳税证明，以及人才年收入凭证、完税凭证、职称或技能等级证书、已授权职务发明专利证书、个人承诺书等。
审核流程为：属地审核2026年11月6日至12月15日，网上复审11月6日至12月30日，现场抽查12月30日至2027年1月15日。择优确定补助对象名单后对外公示、发文。
市人社部门提醒，申请人及申报企业应对材料真实性负责，存在刑事犯罪记录或严重失信记录的，原则上取消政策享受资格。相关通知附件可登录市人社局网站通知公示栏下载。
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1.各区申报咨询电话
丹徒区：0511-80896027、0511-80891636
京口区：0511-88053055
润州区：0511-80820621
镇江经开区：0511-83170313、0511-83176819
镇江高新区：0511-88627070
2.政策咨询电话
0511-85340120、0511-85340686
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