本报通讯员 王江
今年以来，丹徒区人社局强化就业优先政策，统筹推进线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，精准对接劳动力市场需求，确保就业稳定工作取得实效。
日前，笔者在区劳动就业管理中心看到，工作人员正在各自岗位忙碌着，对接各类就业信息。该中心相关负责人告诉笔者，为有效促进就业，给企业减负并稳固市场实体，区人社局积极宣传落实企业吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴等惠民惠企政策。同时，今年镇江市继续实施失业保险稳岗返还政策，以此支持企业不裁员、少裁员，这一政策已惠及丹徒区911家企业，有效减轻了企业的运营负担。“中心积极落实公益性岗位的开发与招聘工作，截至10月，全区新增公益性岗位人员17人，发放公益性岗位补贴及社保补贴约225万元，切实保障就业困难人员稳定就业、持续增收。”区劳动就业管理中心就业管理科相关负责人表示。
在创业扶持方面，区人社局全力推进人才领创计划，综合运用一次性创业补贴、创业带动就业补贴、免费创业培训、场地租金减免等政策，支持大学生、技能人才、专技人才、留学回国人员等群体创新创业。该局还深入实施“创响镇江”行动，持续推进大学生创业项目培育和创业基地建设，致力于形成丹徒创新创业新圈层。此外，不断优化创业服务，营造浓厚的创业氛围，进一步激发全区创业活力。
今年，区人社局还向困难群众提供便捷高效的就业帮扶，新建了一个“家门口”就业服务站，为就业困难重点群体提供多样化的岗位推荐、就业创业惠民政策解读、职业指导等服务。截至10月份，该服务站已帮助92名低收入人口、零就业家庭成员等五类困难人员就业，实现收入有增长、上岗有补贴、权益有保障。为做好招才引智工作，人社局还密切关注人才市场动态，组织开展了一系列招聘活动，既保留了传统的现场招聘会，又创新性地开展了线上招聘服务，并积极推动省际劳务合作。截至目前，已举办线上线下招聘会29场，吸引了359家企业参与，为求职者提供就业岗位8488个次，其中，还组织了32家企业7次赴外地开展招聘活动，提供了870个岗位。
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