本报讯（陈经纬 张亮 记者 谢勇）近年来，我市坚持科学合理设置法治建设考评体系，强化工作统筹，优化考评形式，有力推动法治建设高质量发展。
全市上下强化工作统筹，让考评更规范。将各领域、各系统涉及法治建设的考评工作合并到全面依法治市考评中，实现一套考评指标全面涵盖法治建设，有效减轻基层的“迎考”压力。领导班子按照各市、区和市直设置考评法治内容，注重分类分层,突出职能目标。2025年年初，74家市级部门、各市（区）全部召开专题述法会议，100余名基层单位主要负责人向市委全面依法治市委员会专题述法；全市各级党政主要负责人、其他班子成员等共15000余人在年度述职中一并述法。
强化考核问效，让考评更精准。市委依法治市办每年派员参加市年终综合考评工作组，现场监督各地党政主要负责人现场述法、领导班子书面述法及述法测评全过程，核查各地各部门法治建设情况台账,并结合市人大立法部门、市委政法委、市司法局等单位平时掌握的情况,进行初步打分；邀请“两代表一委员”、法律专家学者、新闻媒体代表参与测评,最后综合各方评判,对四个序列74家单位分6个档次赋分。
强化结果运用，让考评更有效。牢固树立选人用人的法治导向，坚持把“会不会依法办事，能不能依法办事”作为考评考察识别干部的重要依据，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对个别单位和个人在述法考评中发现的突出问题，责成其拿出整改方案，限期整改到位，推动存在问题有效解决，相关问题整改情况需在下一年度领导班子和领导干部“四述”材料中有所体现，确保形成全闭环责任链条。
放大
